В 2025 году средняя предлагаемая зарплата в российском растениеводстве достигла 72 000 рублей в месяц. Это стало результатом исследования, проведенного Авито Работа и селекционно-семеноводческой компанией RUSEED, которое проанализировало изменения на рынке труда в агросекторе. Число вакансий в сельском хозяйстве увеличилось более чем в два раза, что свидетельствует о растущем спросе на специалистов в этой области.
Наибольший рост зарплат зафиксирован в Приволжском, Северо-Западном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах, где увеличение составило 24%, 21%, 16% и 16% соответственно. В частности, на агрономов, которых особенно не хватает, количество вакансий увеличилось на 35%, а средняя зарплата для специалистов базовой квалификации достигла 100 000 рублей. В зависимости от региона и уровня квалификации, агрономам предлагают от 60 000 до 300 000 рублей.
Кроме агрономов, высокие зарплаты также ожидают и офисных специалистов, таких как логисты и менеджеры по продажам. В среднем, менеджеры по продажам в агросекторе могут рассчитывать на 90 000 рублей, а логисты — на 83 000 рублей в месяц. Чтобы решить проблемы с кадровым обеспечением, компании расширяют границы поиска и предлагают гибкие условия работы, что особенно актуально для студентов.
В первой половине 2025 года количество вакансий в области сельского хозяйства возросло на 24% по сравнению с предыдущим годом. Спрос на агрономов увеличивается в связи с модернизацией агросектора, внедрением новых технологий, включая интернет вещей, роботизированные комплексы с искусственным интеллектом и системы точного земледелия.
Управляющий директор Авито Работы, Антон Уваров, отметил, что за 10 месяцев текущего года наблюдается рост числа вакансий для работников агропромышленного комплекса на 135%, что говорит о высоком спросе на кадры и готовности предприятий повышать зарплаты. Также отмечается, что цифровые навыки становятся необходимыми для специалистов, так как внедрение технологий требует нового уровня компетенции.
Среди наиболее востребованных профессий остаются агрономы, а также узкие специалисты, такие как эксперты в семеноводстве, которые умеют работать с современными программами и платформами. Цифровизация отрасли активизирует потребность в кандидатах с навыками работы с базами данных и системами искусственного интеллекта.
Аналитики подчеркивают, что рост спроса на агрономов обусловлен расширением сельхозпроизводства и необходимостью повышения урожайности. Работодатели конкурируют за кадры, повышая зарплаты, что также касается офисных специалистов. В Сибирском федеральном округе, например, среднее зарплатное предложение для агрономов увеличилось на 50%, а на Урале — на 48%.
Таким образом, развитие агросектора требует новых подходов к обучению и популяризации аграрных профессий среди молодежи. Команды компаний активно занимаются популяризацией профессий в агрономии и смежных областях, что поможет привлечь молодых специалистов в эту важную отрасль.
Фото - www.yuga.ru
