Nie każdy rolnik może kontynuować działalność rolniczą. Wielu, z różnych przyczyn, już po prostu nie chce. W obliczu zmieniających się realiów rynkowych, kwestia możliwości przekwalifikowania rolników staje się jednym z ważniejszych tematów. Nowa ustawa o rynku pracy obejmuje wsparciem osoby pracujące w rolnictwie. Jednak ograniczenie środków krajowych do około 680 mln zł poza EFS+ powoduje, że możliwości realnego przekwalifikowania są skrajnie ograniczone.
Poseł Wiesław Krajewski (PiS) zwrócił się do Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi (MRiRW) z interpelacją, w której pyta o efektywność przekwalifikowania rolników w obecnych warunkach. W odpowiedzi wiceminister Adam Nowak podkreślił, że ministerstwo stwarza szereg możliwości przekwalifikowania się dla osób pracujących w rolnictwie, które odpowiadają na realne bariery tej grupy zawodowej, takie jak ograniczenia czasowe oraz konieczność łączenia nauki z pracą w gospodarstwie rolnym.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe oraz kursy umiejętności zawodowych pozwalają zdobywać praktyczne kompetencje bez konieczności rezygnacji z aktywności zawodowej, co znacząco zwiększa ich dostępność i efektywność. Dodatkowo, MRiRW wskazuje na Branżowe Centra Umiejętności (BCU), które oferują nowoczesne zaplecze szkoleniowe, ściśle powiązane z potrzebami rynku pracy i nowoczesnego rolnictwa. Ministerstwo prowadzi 13 BCU w dziewięciu dziedzinach, takich jak ogrodnictwo, architektura krajobrazu, energetyka odnawialna, agroturystyka oraz mechanizacja rolnictwa.
Ważnym uzupełnieniem systemu jest także Zintegrowany System Kwalifikacji, który umożliwia formalne potwierdzanie kompetencji zdobywanych w praktyce. Całość tworzy spójny system sprzyjający uczeniu się przez całe życie oraz realnie zwiększa szanse rolników na skuteczne przekwalifikowanie i wzmocnienie ich pozycji zawodowej.
Wsparcie w zakresie reorientacji zawodowej rolników to także jeden z kluczowych celów MRiRW. Wiceminister Nowak zaznacza, że ministerstwo koncentruje się na promocji zawodu rolnika i zachęca do jego podejmowania, zwracając uwagę na zmiany w strukturze gospodarstw rolnych oraz zatrudnienia w obszarach wiejskich. Proces reorientacji zawodowej jest wspierany przez różne formy pomocy, takie jak dywersyfikacja źródeł dochodu w gospodarstwie czy tworzenie przedsiębiorstw wiejskich.
W ramach Planu Strategicznego Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027, przewidziano wsparcie na rozwijanie pozarolniczych funkcji małych gospodarstw rolnych, w tym tworzenie gospodarstw agroturystycznych, zagród edukacyjnych oraz gospodarstw opiekuńczych. Przykłady działań obejmują:
Tworzenie gospodarstw agroturystycznych - 35 naborów wniosków, 102 wnioski, 4 umowy.
Rozwój istniejących gospodarstw agroturystycznych - 19 naborów, 55 wniosków, 7 umów.
Tworzenie zagród edukacyjnych - 35 naborów, 78 wniosków, 1 umowa.
Rozwój zagród edukacyjnych - 9 naborów, 9 wniosków, 1 umowa.
Tworzenie gospodarstw opiekuńczych - 1 nabór, 1 wniosek.
Podsumowując, działania MRiRW oraz dostępne programy wsparcia są kluczowe dla rolników szukających nowych możliwości zawodowych. W obliczu dynamicznych zmian w rolnictwie, ważne jest, aby osoby te miały dostęp do skutecznych narzędzi przekwalifikowania, co przyczyni się do zwiększenia efektywności polskiego rolnictwa i dostosowania go do wymogów rynkowych.
Zdjęcie - pliki.farmer.pl
