De landelijke jeugdloonpercentages voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar worden per 1 januari 2027 verhoogd, waardoor cao-teksten en praktijkafspraken binnen de agrarische sector moeten worden aangepast. Werkgeverslijn Land- & Tuinbouw signaleert de definitieve wijziging en wijst werkgevers op de impact, terwijl LTO Nederland negatieve effecten voorziet van deze maatregel. De exacte eurobedragen zijn nog niet te geven omdat het wettelijke minimumloon per 1 januari 2027 nog niet bekend is. De besluiten zijn genomen op rijksniveau en gelden voor alle werkgevers en werknemers in de relevante leeftijdsgroepen in Nederland.
Gevolgen voor cao's
Veel agrarische cao's verwijzen in hun tekst expliciet naar het minimumloon voor specifieke groepen zoals piekarbeiders en scholieren; daarnaast noemen cao's soms eigen, gunstiger percentages. In de cao Open Teelten is voor een 16-jarige piekarbeider een percentage van 34,5% vastgelegd, maar het landelijke jeugdloonpercentage voor een 16-jarige is vanaf 1 januari 2027 40%, en dat hogere landelijke percentage is leidend. Als gevolg daarvan moeten cao-partijen en werkgevers arbeidsvoorwaarden controleren en waar nodig formaliseren zodat de wettelijke normen worden nageleefd. Werkgeverslijn adviseert werkgevers erop voorbereid te zijn dat vaste cao-verwijzingen naar lagere percentages moeten wijken voor het nieuwe landelijke niveau.
BBL-leerlingen krijgen gelijk loon
Het besluit van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zorgt ervoor dat aparte BBL-percentages komen te vervallen; vanaf 1 januari 2027 hebben BBL-leerlingen recht op hetzelfde wettelijke minimumjeugdloon als andere werknemers van dezelfde leeftijd. Dit betekent dat bij arbeidsovereenkomsten voor BBL-trajecten de nieuwe wettelijke jeugdloonpercentages moeten worden toegepast. Bron: Werkgeverslijn Land- & Tuinbouw.
Foto - www.groentennieuws.nl
