В 2025 году Казахстан сталкивается с нехваткой кадров в агропромышленном комплексе (АПК). Потребность в рабочей силе составляет 6,5 тыс. человек, из которых более 3,5 тыс. являются квалифицированными специалистами. В связи с этим Минсельхоз Республики Казахстан разрабатывает ряд мер, направленных на улучшение условий труда и повышение статуса работников сельского хозяйства.
Основные меры, предлагаемые министерством:
Повышение заработной платы работников сельского хозяйства.
Снижение пенсионного возраста для работников АПК.
Применение увеличенного коэффициента к социальным выплатам для жителей сел.
Увеличение норматива субсидирования строительства жилья на селе.
Эти меры помогут улучшить условия труда и привлечь новые кадры, а также закрепить людей на селе, как отметил вице-министр сельского хозяйства Амангалий Бердалин. В последние годы агропромышленный комплекс Казахстана модернизировался, внедряя современные технологии и цифровизацию. Это создает новый статус для работников, что также способствует привлечению молодежи в эту сферу.
К 2025 году в Казахстане насчитывается около 285,5 тыс. производителей сельхозпродукции, которые обеспечивают занятость порядка 1 млн человек. Однако, несмотря на высокую производительность труда, которая в 2025 году составила порядка 5 млн тенге на одного занятого, наблюдается постоянное снижение потребности в трудовых ресурсах, особенно с учетом сезонности работ.
Для увеличения занятости Минсельхоз также создает условия для перехода самозанятых лиц в организованные хозяйства. В рамках программы «Ауыл аманаты» было выдано более 17 тыс. микрокредитов на сумму 115 млрд тенге, что позволило создать порядка 20 тыс. новых рабочих мест на селе. В ближайшие три года планируется реализация 683 инвестиционных проектов в АПК общей стоимостью 3,4 трлн тенге, что создаст около 23 тыс. рабочих мест.
Кроме того, чтобы поддержать молодежь, сельская квота для абитуриентов на профильные специальности увеличена с 30 до 35%. Выпускники, обучившиеся по этой квоте, обязаны отработать на селе не менее трех лет после окончания учебы.
Работа по вовлечению сельхозпроизводителей в круглогодичное производство также продолжается. Анализ показывает, что площади от 10 до 50 тыс. га могут создать рабочие места не только в сезон полевых работ, но и в межсезонье. Например, часть работников может быть занята в осенне-зимний период на таких работах, как вспашка и снегозадержание, тогда как другая часть будет работать в животноводстве.
Минсельхоз активно работает над предложенными инициативами, что должно не только решить проблему нехватки кадров, но и улучшить социально-экономические условия жизни в сельских районах Казахстана.
Фото - east-fruit.com
