В условиях растущей потребности в кадрах в агропромышленном комплексе (АПК) Казахстана, Министерство сельского хозяйства предлагает снизить пенсионный возраст для работников этой сферы. На сегодняшний день в агропромышленном комплексе наблюдается нехватка более 3,5 тысяч квалифицированных сотрудников, что приводит к необходимости принятия мер для привлечения новых специалистов.
Вице-министр сельского хозяйства Амангалий Бердалин на недавнем заседании правительства подчеркнул важность повышения статуса работников сельского хозяйства. Он отметил, что сельское хозяйство стало более технологичным и высокопроизводительным благодаря внедрению цифровых технологий. В связи с этим необходимо продолжать повышать статус работников через различные инициативы, включая:
Повышение заработной платы.
Снижение пенсионного возраста.
Применение увеличенного коэффициента к социальным выплатам для жителей сел.
Увеличение норматива субсидирования строительства жилья на селе.
Эти меры направлены на улучшение условий труда и привлечение новых кадров. По данным Минсельхоза, в настоящее время 285,5 тысяч производителей сельхозпродукции обеспечивают занятостью около 1 миллиона человек. Производительность труда в агросекторе продолжает расти, что свидетельствует о положительных изменениях в отрасли.
В последние годы наблюдается тенденция к снижению потребности в трудовых ресурсах, особенно в контексте сезонных работ. В целях увеличения занятости Минсельхоз создает условия для перехода самозанятых в организованные хозяйства. Например, в рамках программы «Ауыл аманаты» было выдано более 17 тысяч микрокредитов на сумму 115 миллиардов тенге, что способствовало созданию около 20 тысяч новых рабочих мест на селе.
Кроме того, в ближайшие три года планируется реализовать 683 инвестиционных проекта в АПК на общую сумму 3,4 триллиона тенге, что позволит создать еще порядка 23 тысяч рабочих мест. Важным шагом также стало увеличение сельской квоты для абитуриентов на профильные специальности с 30 до 35% от общего государственного образовательного заказа. Выпускники, обучившиеся по сельской квоте, обязуются отработать на селе не менее трех лет после окончания учебы.
В целях обеспечения круглогодичной занятости населения Минсельхоз анализирует возможности использования площадей от 10 до 50 тысяч гектаров для создания рабочих мест как в сезоны полевых работ, так и в межсезонье. Работники могут быть задействованы в различных сельскохозяйственных процессах, включая вспашку и снегозадержание, что также создает дополнительную занятость в осенне-зимний период.
Таким образом, инициатива Минсельхоза по снижению пенсионного возраста для работников агропромышленного комплекса является частью более широкой стратегии по повышению конкурентоспособности и привлекательности сельского хозяйства в Казахстане. Это может стать важным шагом для решения проблемы нехватки кадров и улучшения условий труда в отрасли.
Фото - eldala.kz
