Кадровые проблемы в сельском хозяйстве Курганской области
close_up

Questo sito utilizza i cookie. Scoprite di più sulle finalità del loro utilizzo e sulla modifica delle impostazioni dei cookie nel Vostro browser. Utilizzando questo sito, acconsentite all'uso dei cookie in conformità con le impostazioni correnti del browser Scoprite di più sui cookie

Кадровые проблемы в сельском хозяйстве Курганской области

Tempo di lettura: poco più di 1 minuti

Кадровые проблемы в сельском хозяйстве Курганской области

Fonte: AGRONEWS Tutte le notizie della fonte

В Кургане активно обсуждают кадровые проблемы в сельском хозяйстве. Одним из предложений стало привлечение городской молодежи для работы в селах по системе вахты. На семинаре по демографическим и кадровым вопросам, прошедшем в рамках Дня Уральского поля 2025, участники пришли к выводу, что необходимо создать образцовое село и общественное объединение сельской молодежи, а также ориентировать школьников на выбор сельских профессий.

Спрос на сельхозрабочих в этом году значительно возрос. По данным Минсельхоза, в первом полугодии 2025 года спрос на работников в сельском хозяйстве увеличился на 68%. Наиболее востребованы рядовые сельхозрабочие, количество вакансий на которые выросло в 2,1 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя заработная плата по России составила 66 тысяч рублей при полной занятости, а агрономам готовы платить до 100 тысяч рублей в месяц.

Молодежная политика на селе также требует внимания. Заместитель председателя Российского союза сельской молодежи Владислав Уланов сообщил, что организация активно работает с молодежью, создавая условия для их самореализации и развития сельских территорий. Опросы показывают, что около 80% девятиклассников не определились с будущей профессией, а сельское хозяйство выбирает менее 2% учащихся. Уланов предложил проводить профориентационную работу, показывая современные сельские предприятия, и взаимодействовать с родителями, чтобы изменить отношение к жизни на селе.

Важным аспектом обсуждения стало отношение к труду. Многие молодые люди не хотят работать в условиях, которые они воспринимают как «рабский труд». Представительница Краснокамского ремонтно-механического завода отметила, что молодежь предпочитает работать по гибкому графику, что позволяет им строить личные отношения и отдыхать в городской инфраструктуре. Она подчеркнула, что некоторые предприятия уже нашли решение кадровых проблем, используя метод вахты.

Идеи для улучшения ситуации включают создание образцового села в регионе и увеличение возрастного порога для получения ипотеки для сельских жителей. Курганские власти развивают инициативы по улучшению жизни на селе, включая очистку заброшенных участков и предоставление субсидий на строительство жилья. В прошлом году было выдано около 300 субсидий на возведение индивидуальных жилых домов.

Таким образом, на повестке дня стоит не только решение кадровых вопросов, но и создание привлекательных условий для жизни и работы в сельской местности. Это позволит не только удержать молодежь на селе, но и привлечь новых работников, что крайне важно для дальнейшего развития сельского хозяйства в Курганской области.

Фото - s.ura.news

Rimani sempre aggiornato sulle ultime notizie.
Agronews
Non ricordate la password?
Accetto l'accordo utente

Contattare la redazione