Витебская кондитерская фабрика «Витьба», один из крупнейших в стране производителей кондитерских изделий, в конце года осталась без директора. 6 декабря с этого поста уволен Александр Гидранович, работавший на предприятии с 1990 года, с момента создания, в том числе почти 15 лет — директором. Этому предшествовали проверки, выговоры и даже уголовное дело. И коллективные обращения сотрудников (под письмами, которые есть в распоряжении редакции, подписи более чем половины из 1300 человек), недоумевающих, что стало причиной опалы.
За ущерб в 318 рублей 91 копейку — под стражу
Часть претензий к «Витьбе», вернее, к ее оршанскому филиалу «Сладкая страна», озвучивалась публично. КГК, в частности, указывал на неэффективное использование господдержки и недостаточное использование отечественного сырья. Впрочем, последняя претензия весьма частая, и ответ производителя прост — берем то, что больше подходит по соотношению цена-качество. О санкциях в отношении руководства в сообщении не говорится.
15 мая 2017 года Управление Следственного комитета по Витебской области возбуждает в отношении генерального директора «Витьбы» Александра Гидрановича уголовное дело по ч. 2 ст. 210 Уголовного кодекса по подозрению в хищении топлива на сумму 318,91 рубля. (Как сообщила официальный представитель Управления Следственного комитета по Витебской области Светлана Сахарова, предварительное расследование по делу было приостановлено до завершения назначенной СК проверки предприятия, которую проводит управление ведомственного контроля облисполкома). Несмотря на крайне скромную сумму предполагаемого ущерба, Гидрановича отстраняют от должности и пару дней он проводит под стражей.
«Задержали директора на работе — он как раз проводил совещание. Ворвались восемь оперативников, вели видеосъемку. Не представляю, зачем это нужно, кроме как для дискредитации перед коллективом», — рассказал очевидец событий.
«Оставшись без руководителя, наше успешное предприятие в одночасье стало объектом пристального внимания всевозможных государственных органов, после чего последовал ряд обязательных для исполнения указаний, идущих вразрез с экономикой фабрики и нарушающих ее отлаженную хозяйственную деятельность: оптимизация численности, радикальное изменение структуры сбыта и отлаженных каналов продаж, отчисления в местный фонд и т.д.», — пишут сотрудники.
Тогда работники обращаются в прокуратуру Витебской области, к губернатору (а предприятие находится в коммунальной собственности), в Палату представителей и Администрацию президента. Под письмом (есть в распоряжении редакции) — 695 подписей. Работники просят проверить обоснованность принятых решений, но обращение в итоге спускают в облисполком. В итоге после вмешательства Администрации президента Гидранович в июле возвращается на работу.
Но конфликт руководителя с собственником, облисполкомом, не исчерпан. Предприятию не согласовывают увеличение тарифной ставки (несмотря на опережающий рост производительности труда и отсутствие задолженности перед бюджетом — отмечено в письме), а давление на директора и проверки продолжаются.
«Цель любыми способами снять с должности руководителя была достигнута путем систематического и необоснованного привлечения директора к дисциплинарной ответственности в нарушение установленного порядка и по надуманным основаниям, что в конечном итоге вылилось в увольнение по ст. 42 п. 4 Трудового кодекса — систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него контрактом», — пишут сотрудники.
За что «ушли». На бумаге и на самом деле
Все «проступки» директор, чей контракт истекает только в 2020 году, совершил практически за неделю (22 ноября — выговор, 23-го — замечание, 27-го — замечание, 6 декабря — увольнение).
Причины, указанные в приказах (вроде не прошедшего вовремя техосмотр одного трактора из автопарка предприятия, где всего 70 машин), не убедили сотрудников, недоумевающих в письме, кому оказался неугоден директор.
Финансовые показатели предприятия повода для беспокойства собственнику, очевидно, не давали. В 2016 году (а Гидранович возглавлял «Витьбу» с перерывом в несколько лет, которые руководил «Витебскпищепромом», вернувшись на фабрику в 2015-м) «Витьба» увеличила чистую прибыль в 3,7 раза до 2,5 млн рублей. За январь-октябрь нынешнего года прирост составил 51,7%, 2,7 млн рублей. Выпуск продукции в прошлом году предприятие увеличило на 18,3% до 11,7 тысячи тонн, в нынешнем году за десять месяцев прирост составил 10,4%.
Кстати, заметно выправилась и ситуация на оршанском филиале «Сладкая страна», который критиковали в КГК. По итогам 2016 года выпуск увеличился на 34,9% до 870 тонн, в нынешнем году прирост достиг 91% (1,3 тысячи тонн выпущено за 10 месяцев). Рентабельность произведенной продукции в нынешнем году вышла в плюс (12,6%), хотя еще в 2016 году составляла минус 3,8%, а в 2015-м — и вовсе минус 21%.
Сам Александр Гидранович сообщил TUT.BY, что обоснованным свое увольнение не считает и подал исковое заявление о восстановлении его в должности. Комментировать, чем вызвана его опала, экс-директор не стал.
Отстранение от работы директора успешного предприятия коммунальной собственности возможно только с согласия, а то и прямого указания собственника. Гидранович на вопрос о том, был ли у него конфликт с губернатором Витебской области Николаем Шерстневым или с кем-то другим из руководства облисполкома, не ответил. Впрочем, по информации, ранее отношения были неплохими, а сын губернатора, Владимир Шерстнев, с середины 2016 года работал у Гидрановича, возглавляя Минское представительство «Витьбы».
В Комитете по сельскому хозяйству Витебского облисполкома ответили, что пока не будут комментировать сложившуюся ситуацию — до рассмотрения в суде заявленных экс-руководителем исков.
Источник: TUT.BY
