Минский тракторный завод (МТЗ) активно ищет новых сотрудников для увеличения объемов производства энергонасыщенной техники. В условиях растущего спроса на тракторы марки BELARUS, предприятие запускает набор специалистов в механосборочный цех.
На данный момент открыты вакансии для слесарей механосборочных работ, шлифовщиков и водителей-испытателей. Также требуется мастер производственного участка, что свидетельствует о серьезных намерениях завода в расширении производственных мощностей.
Согласно недавним данным, в текущем году МТЗ планирует значительно увеличить выпуск тракторов, что стало результатом указаний от руководства страны. Премьер-министр Беларуси поставил задачу ежемесячно производить более 90 тракторов модели BELARUS 3522, адаптируя их под требования Минсельхозпрода. На заводе также ведутся работы по подготовке производства новой модели — 500-сильного трактора BELARUS 5425, который должен стать флагманом линейки.
МТЗ, основанный в 1946 году, на сегодняшний день является одним из ведущих производителей сельхозмашиностроения в мире. Предприятие обеспечивает работой более 15 тысяч человек, что подчеркивает его важную роль в экономике страны. В структуру завода входит 14 акционерных обществ, что способствует дальнейшему развитию и модернизации производственных процессов.
В связи с увеличением объемов производства, МТЗ нацелен на привлечение молодых специалистов и опытных работников, что позволит не только повысить качество выпускаемой продукции, но и улучшить условия труда на заводе. Запланированные изменения и новые технологии в производстве нацелены на то, чтобы удовлетворить растущий спрос как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Совсем недавно завод провел модернизацию своего оборудования, что позволит значительно улучшить производительность.
Таким образом, действия МТЗ по расширению штата и повышению объемов производства тракторов являются важным шагом для дальнейшего развития аграрного сектора Беларуси, а также укрепления позиций на международных рынках сельскохозяйственной техники.
Фото - io.sb.by
