Впервые за последние 20 лет компания набирает персонал в период производственного отпуска предприятия. В первую очередь «Ростсельмашу» понадобятся рабочие.
Прием на работу дополнительного персонала компания начинает после принятия решения об увеличении годового объема производства агромашин.
Итоги последних лет позволили «Ростсельмашу» повысить заработную плату своим сотрудникам. Так, рабочие основного производства получили прибавку в декабре 2016 года. Заработок вырос и в этом году — на 40-50% до 25-55 тыс рублей.
По словам директора службы персонала Дениса Радионова, производственный план «Ростсельмаша» расширен более чем на 30%. В следующем году компания намерена освоить серийный выпуск новых моделей техники.
Для решения этих задач и начат активный набор специалистов и руководителей среднего звена. В первую очередь, это мастера производственных участков, инженеры по качеству, инженеры по подготовке производства, диспетчеры, инженеры-технологи и инженеры-конструкторы, менеджеры по продажам. Сейчас в группе компаний «Ростсельмаш» работают порядка 11 500 человек. За 2016 годколлектив вырос на 700 человек, сообщили в пресс-службе компании.
Фото: rostselmash.com, провэд.рф.
